安利榮獲“最適合女性工作場所典範”獎項

安利榮獲“最適合女性工作場所典範”獎項
日前，國內領先的人力資源服務商前程無憂 (Nasdaq: JOBS) 公佈“2008中國最佳人力資源典範企業”十大單項獎 ( hrawards.51job.com ) 榜單，選出2008年中國企業中人力資源戰略、招聘、校園招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利、跨文化管理、適合女性的工作場所、管理創新和最佳管理人十個領域的傑出表率。安利榮獲“最適合女性工作場所典範”獎項。

　　-- 最適合女性工作場所典範

　　Amway 安利

　　專家評委安永會計事務所大中華人力資源負責人兼合夥人 Loletta Chow 評價認為，最佳多元文化管理典範企業都有一定比例的外籍員工，針對他們的特殊需要提供培訓和福利，在公司文化上強調了不同文化的獨立性和相互包容性。企業多元文化管理中不可缺少的是幫助員工的語言能力提高，促進不同文化背景的員工之間的溝通，同時企業內部豐富的團隊建設活動，也是使各種文化融合的手段。隨著企業越來越國際化發展，多元文化管理的難度和普遍度也將越來越引起人力資源管理者重視。殼牌中國以“差異創造價值”的理念，和在招聘、企業管理層和員工培養中都明確的多元文化比例和得到評委的欣賞。

　　Loletta Chow 同時認為，判斷適合女性發揮和發展才能的企業應該可以看出，女性在員工和管理層中佔有的比重，企業提供多種相關福利和培訓幫助女性員工兼顧家庭和工作，針對女性管理層和高潛質女性員工企業提供相應培訓和指導，以及企業內部企業建立和員工自發的女性員工的各類活動等四個方面。
　
　　　 據悉，與其同獲此殊榮還包括：Novartis 諾華，Ochirly 鼎尚，Unisono 尤尼森三家公司。